2019湖北武汉大学水利水电学院人才招聘公告

2019湖北武汉大学水利水电学院人才招聘公告

时间:2020-01-10 10:55 作者:admin 点击:
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武汉大学水利水电学院是以水利为特色的高层次人才培养和科学研究并重的国内外知名学院。水利工程学科是首批国家重点一级学科,也是国家 211工程 、 985工程 和 双 建设学科,2007年以来在教育部学位评估中心组织的历次学科评估中均位列国内前三甲。学院拥有水资源与水电工程科学国家重点实验室、水利水电工程实验教学示范中心、水工岩石力学教育部重点实验室、水安全湖北省协同创新中心等多个和省部级科研和教学平台。

学院下设水利工程系、水力发电工程系、河流工程系和水文水资源系,以及智慧水业研究所、水利工程生态研究所、工程风险与防灾研究所等三个研究所。现有教职工233人,教师162人,包括教授76人,副教授67人。教学科研队伍中拥有各类国字号人才20人,其中中国工程院院士1人,中国科学院院士1人, 973 项目首席科学家3人,全国百篇博士论文指导教师1人,国家教育部 长江学者奖励计划 特聘教授3人,国家杰出青年基金获得者5人,青年基金获得者8人,中组部 千人计划 创新人才2人,中组部万人计划领军人才3人,青年千人计划学者5人,青年拔尖人才1人。

为适应新形势下人才培养和科学研究的需要,学科国际竞争力,水利水电学院现面向海内外公开招聘人才,诚邀海内外青年才俊加盟我院。

一、招聘领域

(一)生态水文学、气候变化及全球洪水预报、农业水文-生态过程模拟、农业面源污染防治及水环境保护;

(二)水业大数据及云计算、人工智能及深度学习、水业物联网、算法设计及并行计算、遥感技术在水利和农业中的应用、测绘科学与工程;

(三)河流动力学、水力学(环境水力学、流体力学)、 城市水务、河流水环境、河流生态学、河湖治理;

(四)水工结构工程、施工管理、水工结构健康诊断、工程结构可靠性与风险控制、人工智能与防灾减灾;

(五) eDNA、系统生态学、分子生态学、地质统计学、古生物学。

二、招聘岗位

(一)高层次人才

包括院士、千人计划学者、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、青年千人学者、青年长江学者、青年拔尖人才、青年基金获得者等高水平人才。各类人才的待遇参见武汉大学高层次人才引进的相关待遇(http://hr.whu.edu.cn),其中,对于通过函评但未最终入选的青年千人候选人,经评估,可参照青年千人提供相关待遇。

(二)长聘教授系列

1、长聘教授与副教授(Tenure)教职

已获得海外高水平大学教职的教授、副教授、国内知名教授与研究员、经同行和评估,可直接聘为长聘教授或副教授;任职4年以上的海外高水平大学的助理教授成果突出者,经同行和评估,可聘为长聘副教授。长聘教职的薪酬待遇面议,原则上不低于原单位薪酬。

2、长聘轨道制助理教授(Tenure Track)教职

具有国内、外高校博士学位,有较高的学术造诣,在本学科方向上取得国内外同行专家认可的创新成果,经同行和评估,可聘为长聘轨道制助理教授,具有海外助理教授职位者优先,年薪不低于40万元。

长聘轨道制助理教授6年内有两次申请转为长聘教授或者副教授的机会。6年内如果入选国家 四青 人才计划可直接转为长聘教授;否则可通过同行和评估转为长聘副教授。

(三)研究系列岗位

1、特聘研究员

具有国内、外高校博士学位,年龄一般不超过40周岁,学术背景良好,学术成果突出,在本学科取得高水平研究成果并有一定影响力,能够把握学科发展前沿,具有独立开展科研工作的能力,有良好的团队精神和协调能力,一般应达到标杆和标杆学科教授的学术水平。经相关机构评估,可聘为特聘研究员,从事专职研究工作,年薪20-40万元(特别的可面议),工作期间成果突出者,可以申请长聘轨道制助理教授,或者长聘教授与副教授,以及人才计划。

2、特聘副研究员

具有国内、外高校博士学位,年龄不超过35周岁,学术背景良好,学术成果突出,一般应达到标杆和标杆学科副教授的学术水平,经相关机构评估,可聘为特聘副研究员,从事专职研究工作,年薪15-25万元(特别的可面议),工作期间成果突出者,可以申请特聘研究员、长聘轨道制助理教授,以及人才计划。

(四)博士后

1、重点资助博士后

具有国际知名院校、科研院所博士学位,具有独立开展科研工作的能力,已取得较高水平科研成果,年龄不超过35周岁(获得博士学位不超过3年),经合作导师和相关机构评估,可聘为重点资助博士后(年薪15-35万元)。

2、学科配套资助博士后

具有国内外高校、中国科学院、中国社会科学院等相应层次科研院所博士学位,或在博士期间取得突出研究成果的博士毕业生,年龄不超过35周岁(获得博士学位不超过3年),经合作导师和相关机构评估,可聘为学科配套资助博士后(年薪12万元起)。

博士后聘期内,可依托武汉大学申报中国博士后科学基金、国家自然科学基金等项目,并可申请博士后国际交流计划出国进修。博士后出站可申请特聘研究系列岗位或聘期制讲师岗位,特别者可申请参加固定编制教师选拔。

三、招聘流程

学院常年招聘各类人才,招聘流程如下:

(一)应聘者投递简历

应聘者按照本招聘启事附件所示,准确填写应聘申请表,发送至学院人才工作邮箱。申请博士后请参考 武汉大学博士后 网站。

(二)资格审查

学院按照相关条件和要求,在收到材料后两周内完成对应聘者的资格审查,并公示面试者名单。

(三)学院专家面试

对资格审查通过者,由所在系和学院教授委员会组织专家组分别进行教学面试(长聘系列)和学术评价。原则上应聘者需到学院现场面试,具体要求另行通知。

(四)专家评审

通过学院面试者,按照要求提交相关申请材料,由武汉大学组织专家进行评审。

(五)签订合同,办理入职手续

通过评审者,按照人事相关要求签订引进人才合同、办理入职手续。

四、联系方式

联系人:万老师

联系电话: +86-27-68772215

电子邮箱: sdxyrc@whu.edu.cn

通讯地址:湖北省武汉市武昌区八一路299号武汉大学工学部水利水电学院党政办

标题:武汉大学水利水电学院人才招聘启事

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武汉大学水利水电学院教师岗位申请表

武汉大学水利水电学院

2019年1月8日

来源:http://swrh.whu.edu.cn/xxgk/tzgg/zhxx/2019-01-07/5728.html

(责任编辑:李亦)

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